Ny sag mod Harvard: Diskriminerer de hvide mænd?
Amerikanske EEOC søger aktindsigt for at undersøge systemisk bias mod hvide, asiatiske, mandlige og heteroseksuelle ansøgere.
Illustration: AI-genereret
Hvad sker der? Den amerikanske EEOC sagsøger Harvard for at få dokumenter om mulig diskrimination i ansættelse, især mod hvide mænd.
- Den amerikanske Equal Employment Opportunity Commission har anlagt et søgsmål med det formål at tvinge Harvard University til at udlevere dokumenter ifor at undersøge Universitetet er diskriminerende over for hvide mænd.
- Andrea Lucas hævder, at Harvard siden 2018 har udvist et mønster af diskriminering mod hvide, asiatiske, mandlige eller heteroseksuelle ansatte og jobsøgere.
- Harvard har allerede opnået kendelser, der afviser regeringens forsøg på at annullere tilskud for over 2 mia. dollars til universitetet.
Den amerikanske Equal Employment Opportunity Commission anlagde sent tirsdag søgsmål ved en føderal domstol i Boston, ifølge Reuters. Retssagen følger en anmeldelse indgivet sidste år af kommissionens republikanske formand, Andrea Lucas, som anklagede Harvard University for at udøve systematisk diskrimination på grundlag af race og køn.
Søgsmålet har til formål at tvinge Ivy League-universitetet til at udlevere dokumenter for at fastslå, om dets ansættelsesmetoder er diskriminerende, særligt over for hvide mænd.
EEOC har bedt en dommer om at pålægge Harvard at efterkomme en stævning, som agenturet beskriver som en del af en gyldig undersøgelse af, om universitetet har overtrådt the Civil Right Act. Anmodningen udspringer af påstande fra Andrea Lucas om, at universitetet i Cambridge, Massachusetts, siden 2018 har diskrimineret hvide, asiatiske, mandlige eller heteroseksuelle ansatte og ansøgere.
Selvom Harvard har udleveret visse optegnelser, rapporterer EEOC, at universitetet har modsat sig at udlevere brede kategorier af dokumenter, herunder data om alle ansøgere til fakultetsstillinger siden 2018.
Advokater for Harvard har argumenteret for, at agenturet ikke gennemfører en undersøgelse i god tro, men i stedet er en del af en omfattende statslig gengældelsesaktion mod universitetet. Denne påstand følger anklagen indgivet af den republikanske formand Andrea Lucas. Universitetet har allerede opnået kendelser fra andre dommere, der afviste administrationens forsøg på at forhindre skolen i at tage imod internationale studerende og på at annullere bevillinger for over 2 milliarder dollars.
Det juridiske pres på universitetet rækker ud over EEOC. Under en høring fredag udviste en føderal dommer skepsis over for et separat søgsmål anlagt af US Department of Justice. Den specifikke sag søger at tvinge Harvard til at udlevere dokumenter til en undersøgelse af, i hvilket omfang universitetet inddrager race i sin optagelsesproces for studerende.
Ny sag mod Harvard: Diskriminerer de hvide mænd?
Amerikanske EEOC søger aktindsigt for at undersøge systemisk bias mod hvide, asiatiske, mandlige og heteroseksuelle ansøgere.
Illustration: AI-genereret
Hvad sker der? Den amerikanske EEOC sagsøger Harvard for at få dokumenter om mulig diskrimination i ansættelse, især mod hvide mænd.
- Den amerikanske Equal Employment Opportunity Commission har anlagt et søgsmål med det formål at tvinge Harvard University til at udlevere dokumenter ifor at undersøge Universitetet er diskriminerende over for hvide mænd.
- Andrea Lucas hævder, at Harvard siden 2018 har udvist et mønster af diskriminering mod hvide, asiatiske, mandlige eller heteroseksuelle ansatte og jobsøgere.
- Harvard har allerede opnået kendelser, der afviser regeringens forsøg på at annullere tilskud for over 2 mia. dollars til universitetet.
Den amerikanske Equal Employment Opportunity Commission anlagde sent tirsdag søgsmål ved en føderal domstol i Boston, ifølge Reuters. Retssagen følger en anmeldelse indgivet sidste år af kommissionens republikanske formand, Andrea Lucas, som anklagede Harvard University for at udøve systematisk diskrimination på grundlag af race og køn.
Søgsmålet har til formål at tvinge Ivy League-universitetet til at udlevere dokumenter for at fastslå, om dets ansættelsesmetoder er diskriminerende, særligt over for hvide mænd.
EEOC har bedt en dommer om at pålægge Harvard at efterkomme en stævning, som agenturet beskriver som en del af en gyldig undersøgelse af, om universitetet har overtrådt the Civil Right Act. Anmodningen udspringer af påstande fra Andrea Lucas om, at universitetet i Cambridge, Massachusetts, siden 2018 har diskrimineret hvide, asiatiske, mandlige eller heteroseksuelle ansatte og ansøgere.
Selvom Harvard har udleveret visse optegnelser, rapporterer EEOC, at universitetet har modsat sig at udlevere brede kategorier af dokumenter, herunder data om alle ansøgere til fakultetsstillinger siden 2018.
Advokater for Harvard har argumenteret for, at agenturet ikke gennemfører en undersøgelse i god tro, men i stedet er en del af en omfattende statslig gengældelsesaktion mod universitetet. Denne påstand følger anklagen indgivet af den republikanske formand Andrea Lucas. Universitetet har allerede opnået kendelser fra andre dommere, der afviste administrationens forsøg på at forhindre skolen i at tage imod internationale studerende og på at annullere bevillinger for over 2 milliarder dollars.
Det juridiske pres på universitetet rækker ud over EEOC. Under en høring fredag udviste en føderal dommer skepsis over for et separat søgsmål anlagt af US Department of Justice. Den specifikke sag søger at tvinge Harvard til at udlevere dokumenter til en undersøgelse af, i hvilket omfang universitetet inddrager race i sin optagelsesproces for studerende.